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Nous sommes plus qu’un centre de formation ou une école de langues traditionnelle : nos compétences en création de supports pédagogiques (une cinquantaine en 18 ans) et en contenus de formation nous permettent de proposer des programmes qui répondent à des objectifs précis.

En relation avec la direction et/ou les ressources humaines, nous vous accompagnons en amont pour réaliser un audit linguistique et définir ou simplement affiner le projet de formation en anglais professionnel.

Nous analysons les besoins et testons les employés concernés par le plan de formation. Nous proposons des mises en situation concrètes, des observations sur le terrain, des activités basées sur des documents internes (dossiers, documentation, emails, enregistrements de conversations téléphoniques ou conference calls…).

Cette possibilité d’immersion de notre formateur dans l’activité de l’entreprise, en amont comme pendant la formation professionnelle elle-même est un atout considérable qui fait toute la différence sur l’implication des employés et pour l’efficacité de la formation.